上海莘庄即将大拆迁的区域

沪闵路、沪宁路、银都路。上海莘庄即将大拆迁的区域如下：沪闵路、沪宁路、银都路、红梅路、金园路、莘庄环路、育荣路、沪杨公路、淞宝路、淞虹路和淞滨路一带。

根据目前我所掌握的信息，暂时无法明确指出上海莘庄即将进行大拆迁的具体区域。然而，从近期公布的征地公告和相关规划调整来看，莘庄镇确实存在一些土地征收和开发的活动，这可能涉及到部分区域的拆迁。例如，根据闵行区人民政府网站发布的征地公告，为了科研用地的需要，已经批准征收了莘庄镇某块集体土地。

包括以下区域：根据统计，2020年4月，上海市预计完成的莘庄地区大拆迁的开发区域主要包括沪闵路、沪宁路、银都路、红梅路、金园路、莘庄环路、育荣路、沪杨公路、淞宝路、淞虹路和淞滨路一带。

年。根据《关于莘庄镇莘中新村等十四个小区美丽家园（拆迁工程）立项的批复》中有“原则同意对莘庄镇莘怡公寓、金银霄大厦、新珠苑、兴中公寓、春申府邸、名都四期、长寿、久福公寓等小区实施”美丽家园“拆迁工程”。根据文件得知，莘庄长寿新村拆迁在2024年以后。

上海轮渡最新时刻表2022

1、轮渡营运时间东嫩线、金定线、其秦线、杨复线、南陆线、陈车线、西闵线。运营时间：浦西07：00时—浦东19：10时，单船航行，航班间隔15分钟。三淞线、草临线、歇宁线、民丹线、泰公线、东金线、塘董线、三港线、杜吴线。

2、上海轮渡定于2022年6月1日起恢复17条航线运营，具体营运时间安排如下：东嫩线、金定线、其秦线、杨复线、南陆线、陈车线、西闵线。运营时间：浦西07：00时—浦东19：10时，单船航行，航班间隔15分钟。三淞线、草临线、歇宁线、民丹线、泰公线、东金线、塘董线、三港线、杜吴线。

3、公众号实时航班查看，或拨打问询电话69693666，以免耽误您的行程。

上海宝山核酸可疑最新消息

上海宝山核酸可疑最新消息如下：本地确诊病例情况：2022年7月28日0时至24时，上海新增一例新冠肺炎确诊病例，家住宝山区，是本市的闭环检疫控制员。在此期间，新冠肺炎的核酸检测结果异常，后经疾控中心检测结果为阳性，经市级专家会诊后确诊。

女主人情绪比较激动，坚决不同意，当晚22点左右，有关部门为4名家庭成员做了单管的核酸检测，当晚23点左右，夫妻二人平复情绪后回了家，对于大家关心的孩子的情况，上海辟谣平台从宝山区了解到孩子没有发烧，核酸结果为阴性，此户4人的核酸检测报告均已出，正在按照核酸检测的结果进行转运安置。

第三例无症状感染者来自宝山区，是一名外省来沪人员。抵达上海后，根据相关规定进行了健康监测。期间，其新冠病毒核酸检测结果异常，随后确诊为无症状感染者。针对上述情况，上海市有关部门调整了部分区域的风险等级。

上海恢复10万以内车送绿牌吗?

1、截至2025年2月，上海没有恢复10万以内车送绿牌的政策。根据最新的新能源汽车政策，上海已经不再对10万元以下、车长6米以下的新能源车提供免费绿牌。这一政策调整旨在缓解交通压力，并维护城市交通秩序。因此，如果您购买的车型价格在10万以内，且车长不超过6米，将无法直接获得免费绿牌。

2、上海并没有恢复10万以内车送绿牌。上海并没有恢复10万以内车送绿牌，此前上海发布新规称：车长6米以内的新能源车不再发放免费绿牌。而如今这项规定依旧在施行中，所以上海市民如果购买10万以内的新能源汽车，是无法免得申领上海绿牌的。

3、在上海，10万以下的新能源车不能上沪牌，只能上外地牌照。这项规定目前仍在执行。因此，上海市民如果打算购买10万以内的新能源汽车，就无法免费申领上海绿牌。不过，如果你坚持要在上海开10万以下的新能源车，可以考虑通过拍卖方式获取车牌。当然，这样的话，你可能会面临车牌比车还贵的情况。

上海最低工资标准是多少

上海的最低工资标准为每月2690元，每小时24元。 根据上海本地宝的查询信息，2023年6月30日，上海市人力资源和社会保障局发布通知，自7月1日起调整最低工资标准。 月最低工资标准从2590元上调至2690元，增加了100元。 小时最低工资标准从23元上调至24元。

上海的最低工资标准为每月2590元。 同时，小时最低工资标准从22元上调至23元。 需要理解的是，最低工资标准指的是应发工资，即在正常工作时间外不支付加班费、不提供特殊工作环境津贴的情况下，员工应当获得的最低报酬。

上海2024年最低工资标准是2690元/月。这一标准反映了上海市对劳动者基本生活权益的保障，确保劳动者在提供正常劳动的情况下，能够获得不低于这一标准的劳动报酬。同时，这也意味着用人单位在支付工资时，必须遵守这一最低标准，不得以任何理由降低劳动者的工资水平。

上海市的最低工资标准已经调整。根据《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》，月最低工资标准从2480元提高到2590元。同时，小时最低工资标准也有所上升，从22元增加至23元。这些调整意味着，从法律角度出发，用人单位必须按照新的最低工资标准支付工资。